国家级经济技术开发区“体检报告”出炉:天津开发区“产业基础”领跑全国
来源:综合  2018/5/25 17:10:15
    日前,商务部首次完成了对全国219个国家级经济技术开发区全面系统的考核评价并对社会发布。在商务部发布的指标中,天津开发区产业基础位居全国第一,利用外资、科技创新、对外贸易等多项指标在国家级开发区中保持领先地位。

日前,商务部首次完成了对全国219个国家级经济技术开发区全面系统的考核评价并对社会发布。此次商务部发布的考核评价对全部219家国家级经济技术开发区的2016年产业基础、科技创新、区域带动、生态环保、行政效能等方面情况,进行了全面“体检”和量化评价。在商务部发布的指标中,天津开发区产业基础位居全国第一,利用外资、科技创新、对外贸易等多项指标在国家级开发区中保持领先地位。

从考核评价结果看,国家级开发区是改革开放的排头兵、试验田,综合实力和创新能力显著增强。“作为老字号开发区,天津开发区历经34年的发展依托高效便捷的投资环境和雄厚的产业基础,在拉动区域经济发展,引导产业集聚发挥了重要作用,为同级别的经济园区发展提供借鉴与参考,并形成区域高质量发展的新格局。”开发区管委会相关负责人表示。

产业支撑 开创发展新局面

天津开发区成立于1984年,是我国首批国家级开发区之一,是滨海新区开发开放的重要组成部分。同时,天津开发区还是中国(天津)自由贸易试验区标志区,国务院批准的首批国家级双创示范基地之一,首批国家产融合作试点城市(区),国家金融创新运营示范区。

作为国家级开发区中的龙头,天津开发区一直本着“经营产业”的理念,坚持走新型工业化道路。“搞制造业,不能见异思迁,必须要坚持走现代工业化道路,不断推动产业转型升级,发挥示范引领作用,肩负起国家级经济技术开发区从诞生之初便赋予的重要使命。基于此,天津开发区在中国工业发展无论是轻工业阶段还是现代工业阶段都保持领先地位。”天津开发区管委会相关负责人表示。34年来,天津开发区在新发展理念的指引下,横向做大产业群,纵向延伸产业链,率先建设符合高质量发展要求的现代化产业体系,促进结构质量效益同步提升。据统计,2017年,天津开发区高技术制造业产值占全区比重同比提高3.3个百分点。

目前,天津开发区形成了汽车、电子、石油化工、医药健康、装备制造等五大支柱产业以及现代服务业、新兴产业共同发展的多元的产业格局。其中,以一汽丰田、一汽大众、长城汽车为代表的汽车产业,以三星集团、恩智浦、鸿富锦为代表的电子产业,以中沙石化、中石化LNG、壳牌为代表的石化产业,三个产业产值超过1000亿元,装备制造、医药健康三个产业产值超过500亿元。“天津开发区作为天津滨海新区开发开放的排头兵与试验田,发挥了经济增长极的重要作用。‘5+1+N’的产业体系,为实体经济的发展提供了重要支撑。”天津开发区管委会相关负责人表示。

此外,从产品结构上看,天津开发区目前已发展到主要产出技术先进、附加值高、竞争力强的高新技术产品阶段。如今,天津开发区已发展成为国内最大的手机、芯片、汽车、数码视听、电子元件、方便食品的生产基地之一,特别是在胰岛素、酶制剂、风电装备等领域在国内拥有重要地位。

开放带动 把握发展新机遇

在此次公布的国家级经济技术开发区“体检报告”中,天津开发区利用外资指标位列单项指标榜首。“建区伊始就是利用外资为主,开发区可以说承接的更多是‘世界工厂’的职责,继而发展成为跨国资本聚集地。经过34年的发展,如今天津开发区的资本结构由最初的外资独大逐步发展到现在的三资并重的良好局面。”天津开发区管委会相关负责人表示。

截至目前,天津开发区累计引进55个国家和地区外资项目5613个,累计实际使用外资564亿美元。91个《财富》500强跨国公司在开发区投资了282个项目。累计内资企业注册33806个,注册资本达15721亿元。天津开发区目前已拥有657家亿元级企业,148家10亿级企业,2家五百亿级企业。

“随着中国开放的大门日益敞开,对外开放产业结构的逐步优化,吸引外资正在走向‘选资时代’。过去对技术和设备依赖程度低的劳动密集型产业正在向低能耗、高附加值的先进制造业与高端服务业转移,对引入的项目严格环境准入,抬高‘绿色门槛’。”天津开发区管委会相关负责人表示。例如,在天津开发区引入的大型外资项目中,投资195亿元的一汽大众华北基地、新增投资54亿元的一汽丰田新一线都计划于今年中期进入投产阶段。“两个重磅项目的投产,天津开发区的整车产能有望达到200万辆,汽车产业将实现新的发展,同时朝着低能耗、低污染迈进。一汽大众华北基地采用国际领先的全方位VOC排放控制技术,整体水重复利用率达到98%以上,污水全面回收,综合利用,年节水量可达30万吨。一汽丰田通过使用可再生能源等先进技术,降低能源消耗,打造绿色工厂。”开发区管委会相关负责人表示。

此外,作为天津最大的外商独资企业——大众汽车自动变速器(天津)公司,自落户天津开发区以来,增资10余次,至今投资额已达173亿元。

“功能区的发展,核心是产业,重点靠招商,关键是以好项目引爆投资的乘数效应。”开发区管委会相关负责人表示,“这几年,随着京津冀协同发展的深入推进,天津开发区积极疏解非首都功能,抢抓京津冀协同发展的战略机遇,用好京津冀协同发展的牵引力和推动力,辐射效应日益凸显。”

MSD京津冀产业对接区成功启动,京津冀数据走廊起笔布局,中机国能、中核滨海质子科技等“中字头”企业战略投资,摩拜、京东等重大项目区内落户……“天津开发区专门成立京津冀协同发展领导小组,强化产业对接,大力推进产业协同。同时积极搭建平台,深化京津冀协同发展载体平台建设,搭建项目促进高层互动平台、专业化产业园、津京互联生态服务平台,以及与院所、高校和双创机构合作平台等多种方式深化京津冀开发区间常态化的产业合作、项目对接和企业服务,做到参与其中,服务其中,获益其中。”天津开发区管委会相关负责人表示。

创新驱动 打造发展新引擎

天津开发区始终坚持创新驱动,推动科技与经济深度融合,使科技创新的成果不断转化为现实生产力,通过创新培育发展新动力,使创新成为经济活动的主引擎。截至目前,天津开发区国家级高新技术企业达到461家;科技型企业总量超过8000家,其中规模过亿的科技型企业达到557家,位居全市第一;在各类资本市场挂牌、上市企业超过50家。

环境是吸引科技企业落户的关键要素。经过多年发展,天津开发区“双创”链条不断完善, 2005到2015年,天津开发区相继建成国家超算天津中心、国际生物医药联合研究院等平台载体;2016年5月,经国务院批准确立首批大众创业万众创新示范基地;2017年新落户各类双创企业2643家。区内21家众创空间投入运营,累计注册各类双创企业940家。累计聚集各类投资基金和创投机构超过150家。 

科技型企业发展质量和水平持续提升,一批优秀代表企业在泰达孕育成长。 “一飞智控作为天津开发区孵化成长起来的高新技术企业,不仅受益于良好的创业环境,也同样深切感受到天津开发区对以无人机为代表的人工智能企业的大力支持,目前一飞智控已成为国内商业无人机智能产业应用领军者。”一飞智控相关负责人表示。

“天津开发区历经34年的发展,像凯莱英、博迈科、康希诺、一飞智控、深之蓝、飞旋科技这样的本土企业日益壮大,一方面归因于天津开发区拥有着强劲的产业基础,适合企业生存成长。另一方面天津开发区也形成了较为完备的政策体系,在此基础上根据区域发展状况推陈出新,比如出台‘泰达科技创新十条’、‘促进人才高地建设若干措施’等系列组合政策,让企业获得真金白银的实惠,吸引高技术人才落户,为区域构建高质量发展的动力体系。”天津开发区管委会相关负责人表示。

智能推动 聚焦发展新动能

当前,中国经济步入新常态,新常态呈现出三大特点,速度——由高速增长转向中高速增长,结构——“经济结构不断优化升级”,动力——“从要素驱动、投资驱动转向创新驱动”。

“天津开发区将全力推动动力变革,抓住以‘互联网革命’为标志的新一轮技术革命和产业革命带来的新机遇,努力发展‘新经济’,使竞争优势由静态的资源禀赋向动态的资源赋能转变,发展动力由要素驱动向创新驱动转变。着力打造智能经济,大力推动智能制造、智能金融、智慧城市、智慧物流行业的聚集,实现产业发展转型升级的‘弯道超车’。”天津开发区管委会相关负责人表示。

截至目前,以森精机、霍尼韦尔、川崎机器人为代表的智能制造产业,以摩拜、货车帮为代表的共享经济产业,以腾讯数据中心、58同城、零氪科技为代表的新一代信息技术产业,以英科博雅、康希诺、天隆种业为代表生物技术等“新制造”发展迅猛。下一步,天津开发区将构建产业生态链,将智能制造、大数据、智能汽车、无人机和机器人、生物医药研发、创意设计等行业有机联系起来,通过行业和企业间的物质、能量、信息资源交换、转移、嫁接,实现跨产业链、跨产业集群的业态重组,孕育、孵化、创造新的业态和商业模式,推动高质量发展。(中国经济导报 中国发展网 记者王敏报道)

 

相关政策:

天津开发区“泰达科技创新十条”

天津市滨海新区人民政府  发布时间:2018-01-18

为贯彻《国家创新驱动发展战略纲要》,落实天津市委、市政府加快建设创新发展的现代化天津,打造创新驱动新引擎的战略部署,天津开发区近期对现有科技政策的执行情况进行了梳理和评估,并通过对先进地区的调研和对标,按照科技企业全生命周期配置科技政策资源,于10月31日隆重推出了《天津经济技术开发区打造创新新引擎、建设科技创新高地的若干措施》(“泰达科技创新十条”)。“泰达科技创新十条”中提出实施“十大创新工程”,并设立了“十大扶持资金”。

据悉,“泰达科技创新十条”的主要内容包括:

一、实施创业企业起航工程。设立每年额度为2000万元的科技创业扶持资金,鼓励创业企业创新发展,完善创业生态体系。

二、实施科技重点企业腾飞工程。设立每年额度为4000万元的重点科技企业扶持资金,对瞪羚企业和领军企业给予重点扶持,推动科技重点企业加速发展。

三、实施高新技术企业培育工程,设立每年总额度为4000万元的高新技术企业发展资金,加速高新技术企业聚集发展。

四、实施创新能力提升工程。设立每年额度为5000万元的创新能力扶持资金,推动区域科技创新能力不断提升。

五、实施重点科技领域突破工程。设立每年额度为6000万元的科技产业促进资金,促进集成电路设计、生物医药大健康、智能装备、新能源、新材料等重点科技领域发展,目前其中1000万元用于支持集成电路设计产业发展、5000万元用于支持生物医药大健康产业发展。

六、实施创业投资引导工程。设立3亿元规模的天使投资和创业投资引导资金,首期5000万元,通过加快科技创新与社会资本紧密集合,发挥财政资金的放大作用。

七、实施融资环境优化工程。设立每年额度为4000万元的融资环境建设资金,缓解区域科技型企业融资困难。

八、实施股改上市助推工程。设立每年额度为2000万元的企业股改上市扶持资金,调动区域企业股改上市的积极性,鼓励企业通过资本市场做大做强。

九、实施知识产权强区工程。设立每年额度为3000万元的知识产权发展资金,促进开展区域知识产权工作。

十、实施科技服务体系建设工程。设立每年额度为1000万元的科技服务业发展资金,推动区域科技服务体系建设。

政策原文地址:http://www.bh.gov.cn.nasroel.com/contents/593/161862.html

 

天津经济技术开发区促进人才高地建设的若干措施

天津市滨海新区人民政府  发布时间:2017-09-25

为全面贯彻落实《习近平关于人才工作论述摘编》讲话精神和中共中央印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,根据天津市第十一次党代会“深入实施人才强市战略,积极营造良好环境”的决策部署,强化“人才引进是最有价值的引进”“人才投入是效益最大的投入”“人才开发是最具增长潜力的开发”的人才观,加快构建具有全球竞争力的人才制度体系,集聚一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才,大兴识才、爱才、敬才、用才之风,现就促进天津经济技术开发区(简称开发区)人才高地建设,为区域创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展提供强大人才支撑,结合区域经济社会发展实际情况,制定本措施。

一、指导思想

紧紧围绕区域经济社会建设和产业转型升级,以“高精尖缺”为导向,坚持政府引导和发挥企业主体作用相结合,集中力量引进重点产业领域的领军人才和团队,促进开发区人才高地建设,加大高层次人才引进、培养与奖励的力度,鼓励高层次人才在开发区高度聚集,推动高层次人才创新创业顺利开展,为区域经济社会高速发展提供坚强的人才保障和坚实的智力支撑。

二、主要措施

(一)人才引进扶持

1.建立海外智力离岸开发利用机制。深入推进海外人才离岸创新创业基地建设,建立多层次离岸创业服务支持系统,探索离岸创业托管模式,为海外人才营造开放便利的创业营商环境。支持有条件的企业在境外设立研发中心、分支机构,利用海外人才智力资源开展服务于开发区企业的创新、创业活动,经核准后给予最高1000万元资助。

2.建立海外智力引进对接机制。设立“泰达海外人才引进合作组织”,认定一批境外学术机构、华人团组及专业人才机构为成员单位,对成功引进符合开发区产业发展方向的海外高层次人才包括诺贝尔奖获得者、发达国家院士和行业领军人才的,每引进1人或1个团队,经核准后给予20万元至200万元的奖励;对成员单位协助开展海外留学生、外国专家团队及其他人才、技术、项目对接活动,且上述活动符合开发区产业发展方向,对区域招才引智有明显促进作用的,经核准后给予经费支持,最高不超过30万元。

3.发挥驻外机构招才引智作用。在开发区驻境外机构加挂人才工作站牌子,增加驻境外人才工作站布点,赋予其招才引智工作职能。鼓励和支持区内企业和社会团体等在境外设立人才工作站,开展招才引智工作,对工作站设立、管理、运营给予经费资助。

4.支持高水平人才引进。对引进的诺贝尔奖获得者、国家两院院士、发达国家院士和在世界一流大学、科研机构、世界500强企业担任过相当于终身教授、首席技术官等职务的著名专家,给予最高1200万元工作经费和生活补贴。对经滨海新区推荐认定的入选国家、天津市、滨海新区人才工程(计划)的引进人才,给予最高300万元经费资助。对已入选国家、省部级人才工程(计划)领军人才项目或担任创新平台学术技术带头人、重大科研项目主要负责人的引进人才,给予20万元至60万元经费资助。

5.支持高水平创业人才引进。对以国内外知名创业大赛中获奖的高水平创业项目为依托在开发区注册企业,并办理税务登记的创业人才,经天津经济技术开发区管理委员会(简称管委会)评审并符合开发区产业发展方向的,给予最高100万元项目经费资助,资助额度不超过企业注册实到资本的100%。

6.支持高校青年人才引进与创业。全面加强与国内外优质高校、科研院所合作,凡经其推荐的该院校、该单位青年教师、优秀学生、优秀研究人员到开发区创办科技型企业,年龄40岁以下的青年创业人才,经管委会评审并符合开发区产业发展方向的,一次性给予不超过30万元的项目启动资金资助。该资金主要用于创业项目团队建设、技术交流及设备购置等。开发区每年资助项目最多不超过20个。

7.大力吸引储备人才。对企业新引进落户滨海新区的全日制大学本科以上学历的人员和归国留学人员,连续3年发放租房和生活补贴。其中,大学本科生每人每年1.2万元,硕士研究生每人每年2.4万元,博士研究生每人每年3.6万元。

8.支持高校科研专家柔性引进。鼓励企业与高校、科研院所开展科研、技术项目合作,对于引进的高校、科研院所在职教师,到企业挂职开展技术交流或项目转化并通过年度考核验收的,按照5万元/人·年标准给予企业扶持,享受期限最长不超过3年。

9.支持创业项目产品。对由开发区申报并入选国家、天津市“千人计划”创业人才企业产品及滨海新区领军人才企业创新产品,协助企业将产品优先纳入区域政府采购目录。

(二)人才培养与交流

10.支持博士后人才培养。对于建立博士后工作站或创新实践基地的企业,给予20万元科研经费资助。对在站博士后,给予每人每年15万元生活补贴,并在住房、科研课题承担和发表论文等方面给予扶持。对出站后与开发区用人单位签订5年以上工作(聘用)合同的,给予20万元生活补贴。

11.支持紧缺人才培养。设立“开发区产业紧缺人才培养专项资金”,区财政每年投入不少于1000万元,用于培养科技型企业和先进制造业企业在生产经营过程中所急需的各类人才。定期发布紧缺人才培养目录,对于企业推荐参加目录中所列培训项目的,按照最高5万元/人的标准给予扶持,每家企业每年享受本项扶持不超过10万元。

12.支持人才学术、技术交流。对于开展符合开发区产业发展方向的国内外学术、技术交流或学术评价活动的科研机构、学术团体和企业,经备案给予组织单位不超过20万元活动经费扶持。鼓励国内外知名学术机构、人才组织承接国际范围内职业资格认证、学术研讨、人才论坛等重大活动在开发区举办,对产生较高影响力的,给予相应活动经费扶持。

13.支持高层次学术交流共建。支持鼓励院士专家工作站与区内博士后工作站以及国家级、市级高新技术企业开展共建活动,对于过程中发生的费用给予最高不超过10万元的补贴。

14.高技能人才培养扶持。对新建技能大师工作室的单位,给予经费资助20万元,给予技能大师每人每年5万元生活补贴,资助期限为三年。对取得技师、高级技师职业资格的人才,分别给予每人2000元、3000元奖励。对参加全国职业技能大赛,获得前十名的企业职工,给予一次性2万元奖励。

15.技能培训费补贴。开发区企业职工参加经开发区人力社保局认定的培训机构组织开展的技能培训,对取得国家初级、中级、高级及以上职业技能等级资格的,分别按50%、70%、100%的比例给予企业培训费补贴,同时给予企业100%的职业技能鉴定费补贴。

(三)人力资源保障扶持

16.人力资源输送补贴。对向开发区重点用工企业累计成功输送20人以上的人力资源中介机构、职业学校等,按照输送人力资源数量给予一定额度补贴。其中对于人力资源中介机构向开发区重点用工企业累计成功输送20人以上的,按照最高不超过300元/人的标准给予补贴;对于职业学校向开发区重点用工企业累计成功输送实习生20人以上的,按照100元/人·月的标准给予补贴,最长不超过6个月。

17.优秀人力资源输送单位奖励。对当年为开发区重点用工企业输送人力资源做出重大贡献的人力资源中介机构和职业学校给予一次性奖励,其中输送500—1000人的人力资源中介机构和职业学校,给予一次性奖励5万元;输送1000人以上的人力资源中介机构和职业学校,给予一次性奖励10万元。

18.招聘会补贴扶持。对协助开发区在外省市举办500人以上规模的企业专场招聘会的人力资源中介机构,按照1万元/场标准对人力资源中介机构进行补贴;对协助开发区举办500人以上规模企业校园专场招聘会的学校基地,按照5000元/场标准对学校基地进行补贴;对经认定的人力资源中介机构,经备案后举办公益性招聘会(免除应聘人员门票费,参会企业不少于200家)的,按照1万元/场标准给予补贴,全年补贴不超过50场;对经批准后,为开发区重大项目、重点企业组织举办的专场招聘会,根据实际支出给予招聘会组织机构专项补贴,补贴标准不超过5万元/场。

(四)人力资源服务业扶持

19.支持人才中介机构等引进和举荐国内外高层次人才。对成功引进诺贝尔奖获得者、两院院士、国家“千人计划”和“万人计划”人才、省部级领军人才或团队的,每引进1人或1个团队给予20万元至200万元的奖励。

20.支持创新创业人才服务基地建设。认定一批优质人才服务机构和科技服务机构为“开发区创新创业人才服务基地”,为各类科技型企业初创期提供免费人才及人事代理服务,帮助企业设计并对接天津市、滨海新区及开发区各类人才、科技优惠政策,同时提供岗位咨询、人力资源规划、培训等全方位的人才科技服务。对被认定的人才科技服务机构给予一次性10万元经费支持,对机构服务过程中所产生的费用,给予不超过3万元/家企业的经费补助,每家企业服务期最长不超过一年。

21.支持企业紧缺高层次人才猎头招聘。每年年初根据区域重点产业紧缺人才需求调查统计情况,研究制定《开发区重点产业紧缺人才目录》(简称目录)。对先进制造业、科技型企业等符合区域重点产业发展方向的企业,通过猎头机构招聘符合《目录》要求的现代金融、大数据、生物技术、化工、智能制造等重点领域的紧缺人才,给予企业实际招聘费用50%的经费扶持,单次招聘最高享受资助20万元,每家企业每年最高享受资助50万元。

22.支持建立人才交流协会。鼓励设立开发区千人计划专家俱乐部、博士后交流协会、企业经理人联谊会等各类高层次人才交流组织,对经认定的,每年给予15万元的活动经费扶持。

23.支持建立人才信息化平台。鼓励国内外知名、行业领先的人才服务机构搭建开发区人才信息化平台,对协助开展优化人才服务办事流程、定期发布人才统计报告、编制高层次人才需求目录、提供决策咨询等人才信息化服务活动,给予人才服务机构不超过50万元的平台运营费扶持。鼓励云计算、大数据等新技术在人才信息化平台中的运用,对明显提高平台服务水平的,给予不超过30万元的平台技术革新扶持。

24.支持开展人才课题研究。鼓励国内外知名高校、科研院所及学术团组等机构,协助开发区开展各类专项人才课题研究活动或提供专业咨询服务,对课题研究过程中所发生的费用给予相应扶持。

(五)人才奖励

25.人才专项奖励。对符合开发区产业发展方向的企业中具有本科及以上学历或中级及以上职称的,年薪15万元以上的经营管理人才和年薪10万元以上的专业技术人才,经管委会核准,五年内比照其个人所得对开发区的贡献给予一定的扶持。

26.推荐当选奖励。开发区人才被推荐当选为“两院”院士,给予一次性奖励100万元。

27.奖学金和奖教金扶持。支持企业在国内外高校设立“泰达奖学金”和“泰达奖教金”,按设立奖项总额度50%予以补贴,补贴金额最高不超过10万元。

(六)人才服务

28.顶尖人才住宿补贴扶持。为企业或研发平台引进的顶尖人才提供10000元/月的住房补贴,享受期限为2年。

29.顶尖人才医疗保健扶持。在区内定点医疗机构开通就医“绿色通道”,符合条件的顶尖人才享受每年一次免费健康体检并优先享受门诊、急诊、住院、出诊、专家会诊等服务。

30.高级人才子女入学扶持。高级人才非户籍子女就读义务教育阶段学校,享受户籍学生待遇,由教育部门安排入学;办理转学手续时,教育部门优先受理。

31.创业型高级人才住宿补贴扶持。创业型高级人才可免费入住高级人才公寓或享受3000元/月的住宿补贴扶持,最长期限均不超过2年。

(七)政策保障

32.主管部门。开发区人力社保局是执行本措施的日常管理机构,负责本措施的修订、实施以及扶持政策的核准。开发区政策兑现办公室负责受理本措施各项财政扶持政策的申请和初审工作。开发区财政部门负责本措施中所有财政扶持政策的核准、兑现及财务、纳税等相关程序性事项的审核。

33.建立重大人才项目决策机制。针对具有国际影响、突破核心技术、实现技术跨越、带动战略性新兴产业发展的领军人才或团队实施项目,建立专门决策工作机制,有针对性地制定“一人一策”“一企一策”的支持方案,实现重大人才项目快速落地。设立人才工作专家咨询委员会,由开发区相关职能部门及具有较高科学技术水平、实践经验丰富的科技、经济、金融、投资、管理和法律等行业领域专家组成,负责对重大人才项目进行评审。

34.专项资金。管委会每年拨出不超过可支配财政收入的3%设立“泰达人才发展专项资金”。本规定中所指的各种政策、资助和奖励均在“泰达人才发展专项资金”中列支。企业和个人获得的各项扶持资金应按照本规定的相关要求专款专用,不得擅自改变用途。

(八)附则

35.解释权。本措施由管委会负责解释。

36.扶持期限延长。对于开发区重大项目及对重大项目起关键核心作用的人才及团队,经管委会及人才工作专家咨询委员会核准后,扶持期可适当延长。

37.以上凡涉及滨海新区资助资金,开发区对资助资金的50%予以匹配。

38.实施时间。本措施自2018年1月1日开始执行,有效期三年。

39.政策衔接。《天津经济技术开发区人才引进、培养与奖励的规定》(管委会令第138号)、《关于印发<天津经济技术开发区人才发展专项资金管理暂行办法>的通知》(津开发〔2012〕23号)、《关于印发<天津经济技术开发区人才工作评优表彰管理暂行办法>的通知》(津开发〔2012〕24号)、《关于印发<天津经济技术开发区引进科技创新创业领军人才管理暂行办法>的通知》(津开发〔2012〕25号)、《关于印发<天津经济技术开发区博士后工作管理暂行办法>的通知》(津开发〔2012〕26号)、《关于印发<天津经济技术开发区人力资源保障专项补贴管理暂行办法>的通知》(津开发〔2012〕27号)、《关于印发<天津经济技术开发区职业技能培训管理暂行办法>的通知》(津开发〔2012〕28号)、《关于印发<天津经济技术开发区高校大学生实习管理暂行办法>的通知》(津开发〔2012〕29号)、《关于印发<天津经济技术开发区职业技术院校学生实习管理暂行办法>的通知》(津开发〔2012〕30号)自本文件实施之日起即行废止。相关条款与天津市、滨海新区等上级单位政策发生冲突时,按“从优不重复”“就高不就低”原则享受相关政策。

政策原文地址http://www.tedaonline.com.orogans.com/policy/2017-10-16/7400.html


编辑:aiqiu
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